Effectiviteit-assessment

Bij een effectiviteit-assessment van Leaufort wordt met een zakelijke insteek gekeken naar de talenten en aandachtspunten van uw medewerker binnen de organisatie, waarbij noodzakelijke confronterende coaching plaats kan vinden. Zodoende wordt de meerwaarde van een medewerker voor uw organisatie duidelijk.

Werkwijze bij effectiviteit-assessment

Door het gebruik van diverse soorten tests en interviews worden het werk- en denkniveau, de (in)competenties en (de-)motivatoren in kaart gebracht. Dit gebeurt uiteraard onder professionele begeleiding door arbeids- en organisatiepsychologen die de betreffende medewerker bij deze benadering een spiegel voor kunnen houden.

Resultaat effectiviteit-assessment

De resultaten van een effectiviteit-assessment geven zowel u als uw medewerker handvatten om hem of haar (weer) te laten floreren in de organisatie. Door onze aanpak wordt het ook duidelijk wanneer de medewerker zijn/haar gedrag niet meer voldoende kan aanpassen om de kwaliteitseisen van de organisatie waar te maken. In dit laatste geval is het mogelijk het effectiviteit-assessment te combineren met een loopbaan assessment of loopbaanbegeleidingstraject.

Heeft u een vraagstuk dat vraagt om een effectiviteit-assessment? Neem dan snel contact met op met een van onze psychologen via tel. nr. 0418 573 650.