Ontwikkelassessment / Potentieelbeoordeling

“De investering van een assessment bij potentieelbeoordeling wordt driedubbel terugverdiend door aanzienlijk meer efficiency.”

Het strategisch vormgeven van de personeelsplanning is een onderwerp dat tegenwoordig hoog op de HR agenda staat. Een ontwikkelassessment brengt de competenties, kwaliteiten en drijfveren van een medewerker in kaart. Dit maakt het voor u mogelijk uw medewerker in te zetten op díe plaats in de organisatie waar hij/zij het beste tot zijn recht komt en wat leidt tot meer effectiviteit en efficiency.

Werkwijze Ontwikkelassessment

Bij potentieelbeoordeling of ontwikkelassessment wordt het potentieel van de medewerker getoetst m.b.v. diverse psychologische tests aan een in de toekomst te behalen niveau en richting. Het gaat hier doorgaans om een vraag op lange termijn. Daarnaast kijken wij naar de ontwikkelmogelijkheden voor de betreffende medewerker en diens drijfveren, om zo het beste uit zichzelf te halen.

Resultaat Ontwikkelassessment

Als resultaat van een ontwikkelassessment kunt u van ons verwachten:

• Concrete, realistische uitspraken over groeipotentieel op gebied van denkkracht, werkstijl, communicatie en eventueel leidinggeven;
• Direct verzilverbare rapportage;
• Uitkomsten zijn tenminste drie jaar houdbaar;
• Professionele begeleiding door Psychologen.

Wilt u zelf onze werkwijze ervaren? Neem dan contact met ons op via tel. nr. 0418 573 650.