E-assessment

Snel efficiënt een objectief beeld van de kwaliteiten / capaciteiten van uw medewerkers

Uw voordeel met een E-assessment

• niet gebonden aan een locatie of tijdstip;
• hoogstens 1 uur en 40 minuten aan het werk;
• doorlooptijd van een rapport maximaal 1/2 werkdag;
• snel en degelijk kandidaten vergelijken;
• objectieve input voor persoonlijk ontwikkelplan.

Toelichting E-assessment

Wilt u een snel en efficiënt hulpmiddel dat u kunt inzetten bij de in-, door- en uitstroom? Met een E-assessment van Leaufort krijgt u inzicht in de persoonlijkheid, capaciteiten en werkhouding van een medewerker of kandidaat. Gaat het om de selectie van nieuwe medewerkers, de ontwikkeling van bestaande medewerkers of de oriëntatie van uw medewerker naar een andere werkomgeving? Een E-assessment is een uitstekend HR-instrument om als input of onderbouwing van deze activiteiten te gebruiken.

Maatwerk E-assessment

Bij Leaufort kunt u kiezen uit drie verschillende E-assessments. Uiteraard kan naar aanleiding van uw specifieke vraag een apart E-assessment programma worden samengesteld. Heeft u zelf al een idee hoe dit eruit kan zien of juist nog helemaal niet? Bespreek uw wensen gerust met een psycholoog van Leaufort en vraag daarbij ook naar de mogelijkheden van een psychologisch consult.

De standaardvormen zijn als volgt:

• E-assessment Selectie / Ontwikkeling
• E-assessment Leidinggevende
• E-assessment Persoonlijke Effectiviteit

Wilt u een beeld krijgen van hoe de resultaten van een E-assessment eruit zien? Hieronder vindt u een voorbeeldrapportage van het E-assessment Selectie / Ontwikkeling.

Voorbeeldrapportage E-assessment Selectie / Ontwikkeling